同丰5MM-25MM穿线不锈钢软管和包塑金属软管

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职业女性:25岁为生活而工作 35岁为工作而生活

作者:shonly   发布于 2022-08-02  

  前程无忧分别选取了25岁以下、26-30岁和31-35岁各200位职业女性为调查对象,调查发现随着职业女性经济自由度的提高,女性在职业目标和职业价值取向呈现日益多样化的趋势。

  在这个年龄段,超过九成的女性对自己的职业现状不满。76%的人认为自己的工作“缺乏表现和发挥的机会”,55%的人觉得现在的工作不符合自己的性格和方式。

  年轻的“80后”职业女性无疑对金钱有强烈的欲望。几乎所有的受访女性都认为理想的工作应该有优厚的薪酬福利,75%的女性认为理想的工作应该是有意思有趣味的。

  前程无忧的专家分析认为,25岁内的职业女性正处在职业的积累期,她们有很强的学习能力和可塑性,但是她们中大多数没有明确的职业目标,不以工作为重,也没有打算在一家企业长期服务。

  在企业组织中,26-30岁成为承上启下的关键一代。毛泽西图库,受访的200位26-30岁的职业女性有68%的人已婚,45%的人已生育。她们中的大多数以“职业升级”或“职业转型”为首要目标。生活中的多重角色让她们要么为更高的职业目标拼搏,要么打算放慢工作节奏,转变职业方向。

  前程无忧的调查显示,43%的女性期望职业上有大的发展,但是几乎同数量的女性希望自己有时间照顾家庭。这种截然相反的取向让约三分之一(31%)的女性对自己目前的职业状况感到满意,不打算为升职加薪花更大精力。前程无忧的顾问分析,女性在26-30岁的职业表现奠定了整个职业生涯的基调。专家建议,无论侧重职业发展还是照顾家人,26-30岁的职业女性都需要合理安排工作和生活的时间和精力。

  受访的200位31-35岁的职业女性是最愿意把时间和精力花费在工作上的人群。受访的职业女性中有58%的人在企业中担当管理职责,但是有51%的人希望自己的职业有更大的成就。调查发现,31-35岁职业女性的经济能力增强,对工作和生活的把握度提高,更追求通过职业成就获得的物质和精神享受。

  31-35岁的职业女性在技术和知识掌握上不能保持领先,但是在为人处事方面、在管理协调方面、在经验人脉上有自己独特的优势。另一方面,31-35岁的职业女性应该进行必要的培训进修,加固自己的职业优势。 据《新闻晨报》